Préparer sereinement sa retraite, à son rythme, faire des économies d’impôts et bénéficier, le moment venu, de revenus complémentaires ? C’est ce que propose la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le Plan d'Épargne Retraite (PER) du C.G.O.S.

Créée par des hospitaliers pour les hospitaliers, cette solution d’épargne s’adapte à vos possibilités financières tout au long de votre carrière et présente de nombreux avantages, dont celui de pouvoir faire des économies d’impôts chaque année.

Un taux de cotisation mensuelle adapté à vos possibilités financières

Avec la CRH, vous choisissez le montant de votre cotisation mensuelle : entre 20 € et 500 €. Et vous êtes libre de le changer à tout moment, et sans aucuns frais. Ces cotisations sont effectuées par prélèvements bancaires et peuvent, au besoin, être suspendues temporairement sur simple demande, sans aucuns frais ni pénalités.

À noter : la possibilité d’augmenter votre épargne en effectuant des versements supplémentaires, de 500 € à 50 000 € maximum par an, en plus de vos cotisations régulières.

Au moment de la retraite, plusieurs options de versement de l’épargne

La CRH s’adapte à vos projets d’avenir. Le moment venu, à l’âge légal de départ à la retraite, vous avez le choix entre différentes options pour récupérer votre épargne :

  • tout ou partie sous forme de capital versé en une seule ou en plusieurs fois (1) ;
  • une rente trimestrielle à vie (2) ;
  • une cagnotte (réserve d’argent) disponible quand vous voulez (3) ;
  • un mix de 2 ou 3 de ces solutions (3).

Important : vous prévoyez d’acheter un logement ? Pendant votre vie professionnelle, votre épargne reste disponible pour acheter votre résidence principale (que vous soyez primo accédant ou non).

100 % des cotisations CRH sont déductibles du revenu net global

Si vous en faites le choix, 100 % de vos cotisations (cotisations versées et versements supplémentaires) peuvent être déductibles de votre revenu net global (4).

Un avantage supplémentaire pour préparer votre retraite et faire des économies avec la Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH), le Plan d’Épargne Retraite du C.G.O.S !

Bon à savoir : moins de 40 ans ? votre âge est un atout pour épargner dès aujourd’hui ! Profitez d’un coup de pouce financier : 1 mois de cotisation offert jusqu’à l’année au cours de laquelle vous fêtez votre 40e anniversaire (5).

(1) Sauf pour la part issue de transfert de versements obligatoires, liquidable uniquement sous forme de rente. Ainsi que les droits pour lesquels vous auriez opté pour la sortie irrévocable sous forme de rente viagère.
(2) Depuis le 1er avril 2008, toute nouvelle affiliation bénéficie d'une rente garantie à vie par Allianz Retraite.
(3) Selon conditions contractuelles.
(4) Dans les conditions et limites fixées par la législation fiscale en vigueur. Par défaut, les cotisations sont considérées comme étant déductibles du revenu net global soumis à l'impôt sur le revenu. Si vous souhaitez renoncer à la déductibilité fiscale, vous pourrez exercer l'option pour la non-déductibilité prévue à l'article L. 224-20 du Code monétaire et financier. Cette option devra être exercée, par écrit, auprès de l'Assureur au plus tard lors du versement.
(5) À récupérer sous forme de points, selon les conditions et dans une limite de 10 ans maximum.